やさしい人事賃金構築セミナー
やさしい人事賃金構築セミナー

  主に中小企業向けに、自社に合った人事賃金制度を作るやり方、留意点についてやさしく解説いたします。豊富な事例、帳票類等を提供しますので、自社でも制度を構築する際の参考となります。


内 容

1.なぜ今、人事賃金制度構築が必要なのか

  • 従業員が10人程度であれば、頭の中にある基準で運用出来ても、人数が増えると手に負えなくなる
  • 人手不足が進む中、公平な制度がないと新卒は来ない
  • 人材育成、技術力の伝承には自社の求める基準が必要

2.社長が人事賃金制度を作りたいと思う目的は何か

  • 社長が望む社員像が制度構築のスタート

3.大手のコンサルティング会社が大好きな社長は、制度構築に失敗する

  • お金だけ支払って、制度マニュアルを神棚に飾っている社長

4.身の丈に合った自社独自の制度の作り方

  • 複雑でお化けみたいな制度はいらない

5.人事賃金制度ってどのようなものがあるのか

  • 評価制度にはどのようなものがあるのか
  • 成果主義・目標管理制度はどのように導入すればいいのか
  • 賃金制度にはどのようなものがあるのか
  • 賞与、退職金制度はどのように作ればいいのか

6.人事賃金制度の作り方の流れ

  • 制度は半年で作れる
  • 制度構築のスケジュールと留意点

7.大事な社員面接と考課者の訓練

8.専門家と一緒に作成するメリット

9.道内他社の人事賃金制度構築サポート事例紹介

10.質疑応答




    ご相談・お問合せ
宮島社会保険労務士事務所
〒060-0042
北海道札幌市中央区大通西
10丁目南大通ビル4階
TEL:011-272-0588
FAX:011-272-0589
 
 



メールマガジンのお申込み
当事務所ではメールマガジンを発行しています。
お申込みはこちらから
※「お問合せ内容」欄に「メールマガジン希望」とご入力下さい