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やさしい人事賃金構築セミナー

 主に中小企業向けに、自社に合った人事賃金制度を作るやり方、留意点についてやさしく解説いたします。豊富な事例、帳票類等を提供しますので、自社でも制度を構築する際の参考となります。

内 容

  1. なぜ今、人事賃金制度構築が必要なのか
    • 従業員が10人程度であれば、頭の中にある基準で運用出来ても、人数が増えると手に負えなくなる
    • 人手不足が進む中、公平な制度がないと新卒は来ない
    • 人材育成、技術力の伝承には自社の求める基準が必要
  2. 社長が人事賃金制度を作りたいと思う目的は何か
    • 社長が望む社員像が制度構築のスタート
  3. 大手のコンサルティング会社が大好きな社長は、制度構築に失敗する
    • お金だけ支払って、制度マニュアルを神棚に飾っている社長
  4. 身の丈に合った自社独自の制度の作り方
    • 複雑でお化けみたいな制度はいらない
  5. 人事賃金制度ってどのようなものがあるのか
    • 評価制度にはどのようなものがあるのか
    • 成果主義・目標管理制度はどのように導入すればいいのか
    • 賃金制度にはどのようなものがあるのか
    • 賞与、退職金制度はどのように作ればいいのか
  6. 人事賃金制度の作り方の流れ
    • 制度は半年で作れる
    • 制度構築のスケジュールと留意点
  7. 大事な社員面接と考課者の訓練
  8. 専門家と一緒に作成するメリット
  9. 道内他社の人事賃金制度構築サポート事例紹介
  10. 質疑応答