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人事適正検査審査

人事マネジメント研究所では、新人事・賃金制度の構築やコンピテンシー制度の導入、企業経営コンサルティング等により、社内を活性化し魅力ある企業としてのパワーアップをサポートします。

人事適正審査コンサルティング

自社の業務に必要な適性を持った人材の採用試験や、現有社員の適材適所診断、会社組織の活力測定等々を実施していくことにより、高度な経営組織確立をご支援させていただきます。

人事・組織診断システム CUBIC

CUBIC(キュービック)とは心理学的アプローチにより、 人物の特徴を多面的客観的に測定し、個人の総合的理解を目指して開発された コンピューター分析処理による適性テストです。

  • 採用時の適性検査
  • 現有社員の適材適所診断
  • 会社組織の活力測定などに活用できます。

経営者、人事、人材開発担当の皆様へ 「採用適性検査」の活用お勧めします。

  • 20分間のテスト時間で、応募者の人物分析ができます。
  • 高精度です。500を超える企業・自治体などにおいて現場での検証を積み重ね、10年にも及ぶ研究期間を費やして開発された信頼性高いシステムです。
  • 信頼性の高い客観的なデータをお届けします。
  • 低コストです。
  • 小規模の事業所でも、ひとりだけでも実施できます。
  • 分析結果はスピーディにお届けできます。
  • 採用適性検査、現有社員適性検査などができます。

CUBIC設問・回答用紙ダウンロード(パスワードが必要です。)

採用適正検査(新規採用)

基本料金 一人につき 2,100円(税込)

  • 定期採用、不定期採用とも採用時に実施できます。
  • 個々人を次の4側面から分析します。
    【性格特性】 【適性職務判断】 【採否判定】 【定着率判定】
  • 分析結果は、
    1. 面接時の留意点として確認したり、
    2. 採用判定基礎データや、
    3. 配属先の検討資料として活かせます。
現有社員適正検査

基本料金 一人につき 3,150円(税込)

  • 適材適所の測定、配置転換、能力開発のため、年に一度実施し、社員個々を次の4側面から分析します。
    【性格特性】 【適性職務の判断】 【本人の価値観】 【本人自身の自己分析】
  • 社員個々の分析結果は、次の判断資料として活用できます。
    1. その人材がどのように成長したか
    2. 今後どういう教育が必要なのか
    3. 適材適所か分かります。

申込方法

お問い合わせフォームにご記入の上、画面下部の[確認]ボタンをクリックしてください。ご記入内容に問題が無ければ[送信]ボタンをクリックしてください。

ご記入いただきました内容の秘密は厳守いたします。
ご送信いただきました内容を確認後、当事務所より折り返しご連絡をさせていただきます。

  • 重要:CUBIC診断は、人事マネジメント研究所よりお知らせした料金をお客様が指定口座に振り込むことにより正式な申し込みとさせていただきます。
振込先
北海道銀行 南一条支店(普通)1073148
株式会社人事マネジメント研究所 所長 宮島康之
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