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多様な働き方~地域限定正社員~

2018.05.01

 地域限定正社員とは、勤務地や勤務時間または職種の条件を限定して契約した正社員のことで、雇用期間に定めがない社員のことをいいます。「勤務地を特定し転勤の対象とはならない」「通常の正社員に比べ給与水準が低い」といった条件の為、育児や介護などの家庭事情により転居のリスクを考える方が対象になるように思われがちですが、最近では若手人材の確保にも効果があるようです。
 大手衣料メーカーではアルバイトのうち約半分を地域限定正社員にすることを決定し、新卒や中途採用でも募集。長期雇用・賃金アップなど、従業員の待遇改善に動いています。また、長期雇用により採用・教育にかかる費用を抑えられるというメリットもあります。
 ただ、地域限定正社員を制度化するにあたって課題となるのは、通常の正社員との給与のバランスです。不公平感を募らせトラブルにならないよう、両者が納得できる給与体系にする必要があります。

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